La Capacitación en Turismo desarrollará las competencias necesarias para ocupar diversos puestos en el ámbito laboral de este sector. En los módulos que comprenden la estructura curricular se contemplan como referentes Normas Técnicas de Competencia Laboral, Normas Mexicanas, Normas Turísticas y elementos fundamentales que señala el sector productivo, tales como: trabajo en equipo, valores, autoaprendizaje, liderazgo, los cuales permiten que al término de los mismos el alumno sea capaz de desarrollar una competencia.

Asimismo podrá desarrollar competencias genéricas relacionadas principalmente con la participación en los procesos de comunicación en distintos contextos, la integración efectiva a los equipos de trabajo y la intervención consciente, desde su comunidad en particular, en el país y el mundo en general, todo con apego al cuidado del medioambiente.

La capacitación se inicia en el tercer semestre, con el módulo I, denominado servicio de hospedaje y supervisar servicios integrales de viajes, que permite al estudiante adquirir las competencias para describir establecimientos de hospedaje, guiar recorridos de atractivos turísticos, elaborar paquetes turísticos e identificar recursos turísticos de México.

Con el módulo II, denominado Coordinar eventos socioculturales y de negocios, el estudiante desarrollará las siguientes competencias: patrimonio turístico de México y organizar eventos socioculturales y de negocios, dirigir y organizar el desarrollo de eventos y comercializar productos turísticos y propiedades vacacionales

Todas estas competencias posibilitan al egresado su incorporación al mundo laboral o desarrollar procesos productivos independientes, de acuerdo con sus intereses profesionales o las necesidades en su entorno social.

La capacitación se compone de dos módulos el primer módulo consta de cinco submódulos tiene una duración de 272 horas, y el último de 176 horas, está formado por tres submódulos. En total La capacitación en turismo tiene un total de 448 horas.